RSS-Feeds der Stellenangebote - Only featured vacancies : Nein / Organisation : Group MOTUL Organisational Entity-->MOTUL SA-->AMERICAS-->Mexico, Group MOTUL Organisational Entity-->MOTUL SA-->CORPORATE-->Purchasing, Group MOTUL Organisational Entity-->MOTUL SA-->SOUTH EUROPE & AFRICA

2026-1027 - Acheteur(se) Confirmé(e) Achats Indirects

Fri, 29 May 2026 08:49:20 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Motul recrute son ou sa Acheteur Achats Indirects Confirmé !!! Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels. Votre rôle en tant que Acheteur Achats Indirects Confirmé: -Coordonner et Piloter les missions d’achats sur son périmètre : Veille stratégique, identification et mutualisation des besoins de l’entreprise, formalisation des cahiers des charges en collaboration avec les clients internes, prospection et sélection des fournisseurs, gestion d’appels d’offres, négociations diverses, contractualisation, suivi des commandes et gestion des litiges, respect des normes et des réglementations (conformité avec les réglementations en vigueur et les engagements RSE), utilisation et optimisation des bases de données et des outils achats internes, contrôle de la bonne exécution des contrats et évaluation de la performance Achats de son périmètre. - Animer le panel existant de fournisseurs en contribuant à sa rationalisation et en procédant à son évaluation annuelle. - Intégrer une équipe Achats Indirects récente en pleine transformation et se fera le Relais de la stratégie Achats auprès des différents interlocuteurs et fonctions supports internes du Groupe en France et à l’étranger, tout en contribuant à l’amélioration et à l’optimisation des process.

A propos de toi : Tu as de belles expériences sur un poste d’acheteur Achats indirects (idéalement 5 ans ou plus). Tu as une maîtrise des techniques d’Achats (sourcing, négociation, contractualisation, optimisation, reporting) . Tu es très à l'aise avec l'anglais. Tu es capable de t'adapter à toute situation tout en sachant gérer les urgence. Tu maitrises Excel et de Power BI, de SAP et des outils bureautiques. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20min) ; Entrevue #2 avec Claire -Ton Manager - Notre Responsable Achats indirects (1h 15) Entrevue #3 avec Jonathan -Ton N+2 - (1h)
Standort : Chem. du Corps de Garde, 77360 Vaires-sur-Marne
Mindestanforderungen Ausbildung : 4- Master
Sprache / Level :
Englisch : 2- Verhandlungssicher

2026-1039 - Finance Specialist

Thu, 21 May 2026 17:42:39 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
1. Financial close and reporting Lead monthly, quarterly, and annual closing processes; ensure accuracy and timely reporting. Prepare and post journal entries. Assist with financial statement preparation and variance analysis. Review and explain variances between actual vs. budgeted or committed costs. 2. Account Reconciliations & maintenance Reconcile balance sheet accounts monthly, resolving discrepancies promptly. Review and analyze inventory reconciliations, cost tracking, and work with operations for accuracy. 3. Tax & Compliance support Assist in the preparation of statutory returns and ensure compliance with state and federal regulations. Support preparation of sales, use, and tax returns. Prepare tax schedules for local and federal filings. 4. Audit & Cross-functional support Support external audits by preparing schedules, responding to auditor requests, and ensuring all requirements are met. Collaborate with cross-functional teams, providing accounting insights and resolving issues. Ensure compliance and internal accounting policies. Identify areas for process improvement and initiate corrective actions to enhance systems and procedures.

Education / Qualification: 1) Bachelor's degree in Finance, Business Administration or equivalent. 2) Master’s degree preferred Experience needed: 1) 5+yrs experience in accounting, with a focus on financial reporting, reconciliations, and month-end close processes. 2) Experience in a senior accounting role or as a lead accountant in a medium to large-sized organization. 3) Direct involvement in external audits, preparing necessary documentation, responding to auditor queries, and ensuring compliance with regulations.
Standort : Mexico City
Mindestanforderungen Ausbildung : 3- Bachelor
Sprache / Level :
Spanisch : 4- Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : 3- Fortgeschritten

2026-1061 - Key Account Management M/F

Thu, 23 Apr 2026 13:22:35 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Mission principale Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la Business Development Manager est responsable du développement commercial, du pilotage de la rentabilité et de l’accompagnement des partenaires sur son territoire. Il/elle a pour mission de développer durablement l’activité de la région qui lui est confiée, en accompagnant les partenaires dans l’étude des marchés locaux, la mise en place d’actions commerciales et marketing, ainsi que dans le suivi de la performance business. Principales responsabilités 1. Gestion et accompagnement des partenaires Assurer la gestion et le suivi des partenaires sur son territoire. Accompagner les partenaires dans l’analyse et le développement de leurs marchés locaux. Construire une relation de proximité avec les partenaires afin de soutenir leur croissance et leur performance. Réaliser des visites régulières chez les partenaires afin de suivre l’activité, comprendre les enjeux terrain et identifier les leviers de développement. 2. Développement commercial Développer le chiffre d’affaires et les volumes sur sa zone. Mettre en place des plans d’action adaptés pour développer les ventes et améliorer la pénétration de marché. Développer les relations commerciales et les partenariats locaux. Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de business. Assurer la prospection sur les territoires non encore développés. 3. Pricing et positionnement marché Participer à l’élaboration des listes de prix en cohérence avec les études de marché et le positionnement recherché. Veiller à la compétitivité de l’offre sur le marché tout en garantissant le niveau de rentabilité attendu. Recommander les ajustements nécessaires selon les évolutions du marché, de la concurrence et des coûts. 4. Mise en œuvre des plans marketing Accompagner les partenaires dans l’exécution des plans marketing définis avec les équipes marketing. Veiller à la bonne application des actions de visibilité, d’activation et de développement de la marque sur le terrain. S’assurer de la cohérence entre les actions marketing et les objectifs commerciaux. 5. Analyse de la performance et pilotage Assurer le suivi régulier des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Être en mesure de lire, comprendre et analyser les données commerciales afin de détecter les écarts, anticiper les risques et proposer des plans d’action correctifs. Piloter la performance de sa région en volumes et en rentabilité. Réaliser une veille concurrentielle active sur les marchés de son territoire.

Issu·e d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une expérience réussie en business development ou développement commercial, idéalement en environnement B2B ou réseau de distribution. Vous maîtrisez les enjeux de développement de marché, de pricing et de pilotage de la performance, et êtes à l’aise avec l’analyse des données commerciales et des indicateurs clés. Reconnu·e pour votre sens du terrain et vos qualités relationnelles, vous savez créer et développer des partenariats durables. Autonome, rigoureux·se et orienté·e résultats, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et multiculturels. Disponible pour des déplacements fréquents, vous appréciez un rôle à forte exposition business. Chez Motul, nous favorisons l’inclusion et un processus de recrutement simple et bienveillant. Des aménagements peuvent être proposés si nécessaire.
Standort : Casablanca
Mindestanforderungen Ausbildung : 4- Master
Sprache / Level :
Französisch : 3- Fortgeschritten
Sprache / Level :
Englisch : 2- Verhandlungssicher