RSS export of job opportunities - Seulement les offres à la une : No / Entité de rattachement : Group MOTUL Organisational Entity-->MOTUL SA-->OTHER BU, Group MOTUL Organisational Entity-->MOTUL SA-->SOUTH EUROPE & AFRICA

2026-1026 - Opérateur de conditionnement H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:15:16 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
· Prépare et contrôle avant démarrage, l’ensemble des éléments nécessaires à l’ordre de conditionnement, · Conditionne les produits finis dans le contenant adapté à la chaine de production, et conformément à l’ordre de conditionnement, · Réalise le conditionnement des produits sur ligne, selon les instructions du responsable hiérarchique ; dont le remplissage, le bouchonnage, l’étiquetage), et la palettisation en fonction du poste sur lequel il/elle est affecté(e), · Effectue la maintenance de premier niveau selon les besoins, en suivant les instructions, · Couvre différents rôles (Pilote, autres fonctions opérationnelles) à la demande du responsable hiérarchique, · Assure un suivi journalier de la production, · Participe aux réunions d’analyse de productivité, · Effectue toutes les tâches conformément aux processus et procédures Qualité Environnement, Santé et Sécurité, · Propose des changements organisationnels propices au bon fonctionnement et à l’amélioration du service,

Travail d’équipe Créativité et agilité intellectuelle Résilience & Flexibilité Attitude positive & Force de proposition Multi tâches Sens des responsabilités
Location : Vaires-sur-Marne
Minimum level of education required : 1- Technical school

2026-1049 - Resposable Marketing Opérationnel et Communication France H/F

Fri, 03 Apr 2026 10:36:03 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit, le/la titulaire du poste sera en charge de la mise en place et du déploiement opérationnel sur le terrain, du plan marketing, en vue de développer nos ventes. Il/elle aura la responsabilité de traduire sur un plan marketing opérationnel la stratégie définie sur les marchés et canaux de vente. De plus, il/elle aura en charge la gestion des actions de communication pour la BU France (relations presse, communication média, évènements, foires et salons) Missions principales : Définir et mettre en place la stratégie marketing pour la BU France sur les marchés aftermarket auto/moto/utilitaires : Le management d’une équipe marketing de 7 personnes/3,5 M€ de budget avec comme objectif de : · Piloter, en accord avec la direction et le directeur des ventes, la mise en œuvre opérationnelle du plan marketing de la business unit, à savoir le développement de l’offre et sa visibilité sur le marché français et les marchés internationaux dans le but de développer les ventes, · S’assurer de la définition d’un plan trade-marketing par canal de vente par les collaborateurs · Définir et gérer l’ensemble des budgets marketing, · Analyser les performances des actions marketing de la business unit, ainsi que les évolutions de besoins du marché afin d’orienter les plans d’actions qui en découlent (recommandations, actions correctives, …) et ce, en étroite collaboration avec le service commercial, · Mettre en place des plans de lancement nouveaux produits, · Assurer le soutien marketing aux équipes commerciales, notamment les outils d’aide au développement des ventes, · Mener des études de marché, analyser la concurrence et exploiter la veille concurrentielle, · Assurer l’analyse de nos ventes afin d’optimiser nos prévisions de ventes et permettre au service Supply d’optimiser les outils industriels, · Définir et garantir la politique tarifaire, · Définir le plan de communication opérationnelle en liaison avec le service communication corporate, · Définir la stratégie Relations Presse et assurer sa mise en œuvre opérationnelle, · Gérer et développer la politique évènementielle (compétitions des sports mécaniques, salons, etc., …). Missions secondaires · Alimenter les opérationnels et la hiérarchie avec les informations du marché · Analyse des roads to Market et positionnements pricing des gammes en fonction de celles-ci · Être support sur les évènements majeurs · S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Le candidat doit avoir un Bac+5 en commerce avec au moins 10 ans d’expérience en marketing et communication, dont 5 ans en management, une maîtrise de l’anglais, une orientation business, et idéalement une expérience dans l’automobile. Les compétences comportementales demandées incluent le management d’équipe, la communication, l’analyse et la rigueur.
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 3- Advanced

2025-995 - Motul Ibérica Training and Technical Support Specialist M/F

Thu, 09 Oct 2025 13:51:33 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Buscamos un Profesional Técnico con sólida experiencia en la industria Automotriz, capaz de combinar conocimientos técnicos con habilidades comerciales. El objetivo principal del puesto es formar y capacitar a mecánicos y personal técnico en el uso adecuado de nuestros productos, al tiempo que se identifican oportunidades de upselling para incrementar la venta de lubricantes premium y gamas de productos que contribuyen a la diversificación del negocio. Capaz de trasladar las necesidades del mercado a los interlocutores necesarios (Product Managers y Dirección Comercial) y realizar el programa de formación al usuario final (taller mecánico y reseller). El candidato ideal será una persona proactiva, con pasión por la formación técnica y con capacidad para convertir cada interacción técnica en una oportunidad comercial estratégica y buen comunicador. (1) SOPORTE TECNICO EXTERNO · Diseñar y ejecutar programas de capacitación técnica para mecánicos, talleres y distribuidores sobre productos, aplicaciones y mejores prácticas en lubricación. · Realizar visitas periódicas a talleres, concesionarios y puntos de servicio para brindar soporte técnico y asesoría. · Identificar oportunidades de upselling durante las capacitaciones o asesorías, promoviendo productos premium y nuevas gamas de productos que apoyen la diversificación del negocio. · Asesorar a clientes en la correcta selección y aplicación de lubricantes para maximizar rendimiento y eficiencia. · Responsible técnico Motul Evo, puesta en marcha (2) SUPORTE TECNICO INTERNO · Colaborar con el equipo de Marketing para desarrollar estrategias que integren aspectos técnicos y comerciales, fomentando la diversificación del portafolio. · Elaborar material técnico (fichas técnicas, presentaciones, manuales, videos) para formación y soporte en campo. · Dar soporte en la resolución de problemas técnicos a equipos internos y distribuidores. Mantenerse actualizado sobre tendencias, nuevos productos y tecnologías en la industria de lubricación automotriz e industrial, compartiendo la información con las áreas internas.

Education / Qualification: (1) bachelor's or master's Degree from University or Business School preferably in Mechanical Engineering Experience needed:  Formación técnica o ingeniería en mecánica automotriz, química, petroquímica o afines.  Experiencia mínima de 2-3 años en la industria de lubricantes, automotriz o similar.  Habilidades comprobadas en capacitación y comunicación técnica.  Experiencia o conocimientos en ventas técnicas, upselling y diversificación de productos.  Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.  Orientación a resultados y habilidades interpersonales para interactuar con clientes y equipos internos.  Disponibilidad para viajar y pernoctar.  Buen comunicador Language: (1) Inglés intermedio o avanzado (opcional). (2) Portugués intermedio o avanzado (opcional). (3) Español nativo
Location : Barcelona
Minimum level of education required : 3- Bachelor
Language / Level :
Spanish : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 3- Advanced