https://motul-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=758%2C810&lcid=2057 en-GB https://motul.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=1104&idOrigine=503&LCID=2057 Permanent Contract Aubervilliers <b>Contract type : </b>Permanent Contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Motul recrute son ou sa Approvisionneur!!!  Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels Votre rôle en tant qu'Approvisionneur : Approvisionner les Produits de votre portefeuille (essentiellement des produits de négoce). Transmettre les informations de prévisions et de calculs de besoin en produits finis aux fournisseurs. Assurer les points réguliers avec les fournisseurs ainsi que les revues de performance trimestrielles. Mettre en place à cette fin les indicateurs de performance appropriés. Gérer les litiges en lien avec le service Achats et les fournisseurs et établir les plans d’actions correctifs en cas de retards de livraison ou de ruptures. Assurer la communication et le reporting sur la disponibilité des produits aux différents services Clients et de manière plus générale, veiller à une bonne circulation des informations entre les différents acteurs. Définir et maintenir les bons paramétrages de SAP permettant une bonne disponibilité des produits et un niveau de stock approprié. Gérer les données logistiques dans SAP dans le cas de nouveaux articles en coordination avec le marketing. Formaliser les process de fonctionnement et être force de proposition pour toute amélioration possible du processus approvisionnement afin d’optimiser le taux de service et les niveaux de stocks. Participer à l’évolution des process et des outils – et notamment des Tests SAP dans l’environnement « qualité » afin de valider de nouveaux paramétrages. <br /><br /> A propos de toi: Tu as un minimum 2 ans d'expérience en Supply Chain, idéalement dans un environnement industriel de produits de grande consommation (PGC/FMCG). Tu as une première expérience en approvisionnement avec utilisation de SAP (stages significatifs acceptés). Tu as une capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Tu as un niveau anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Tu as une bonne maitrise de SAP et d'Excel.    Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Renaud -Ton manager - (1h)                                    <br /> <b>Location : </b>Aubervilliers<br /> <b>Minimum level of education required : </b>3- Bachelor<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : 2- Business fluent<br /> Tue, 01 Sep 2026 08:10:55 Z https://motul.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=1106&idOrigine=503&LCID=2057 Permanent Contract Aubervilliers <b>Contract type : </b>Permanent Contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Motul recrute son ou sa Key Account Manager ! Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels. Votre rôle en tant que Key Account Manager: Leader du lubrifiant en France, Motul accélère sa dynamique de croissance sur les marchés automobile et poids-lourds. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe Grands Comptes avec le recrutement d’un Key Account Manager capable de piloter, développer et incarner notre leadership auprès des réseaux constructeurs, distributeurs, transports et acteurs majeurs du secteur. 1. Développement et pilotage Grands Comptes : ·       Identifier, négocier et développer les accords nationaux (constructeurs, distributeurs, transporteurs, réseaux spécialisés). ·       Piloter les engagements contractuels, le mix produit, les conditions commerciales et la rentabilité. ·       Mettre en place des plans d’affaires annuels (Master Plan) avec suivi chiffré, reporting et indicateurs de performance. ·       Conduire les négociations complexes et débloquer les situations via une approche category management et business ROI. 2. Animation & coordination terrain : ·       Travailler en lien direct avec les Managers Commerciaux régionaux pour assurer le déploiement des accords sur le terrain. ·       Se rendre régulièrement sur site client pour ancrer la relation et piloter la performance. ·       Former, informer et motiver le réseau interne sur les priorités, opérations et leviers business. ·       Participer à l’ensemble des événements de la marque (plusieurs à l’année). 3. Croissance et innovation : ·       Détecter les nouvelles opportunités de gamme et de partenariat (accessoires, produits dérivés, services). ·       Contribuer à la stratégie marketing et trade marketing : activation, événements, conventions. ·       Assurer la veille concurrentielle et le benchmark permanent des offres marché. <br /><br /> A propos de toi : Tu as une expérience commerciale minimale de 5 ans, Business Development ou Négociation Grands Comptes dans un environnement automobile, moto, poids-lourds ou distribution spécialisée. Tu as des solides compétences en négociation, pilotage de contrat, category management et analyse financière.   Tu as une aisance relationnelle et une capacité à embarquer et convaincre.   Tu maîtrises des outils de pilotage commercial (Excel, PowerPoint, CRM, SAP idéalement).   Tu te débrouilles bien en anglais.   Tu es titulaire du Permis B. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Franck -Votre Manager - (1h) <br /> <b>Location : </b> Aubervilliers<br /> Mon, 03 Aug 2026 06:35:09 Z