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2025-1011 - Service Delivery Manager H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:09:34 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Service Delivery Manager !!! Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels. L’équipe Infrastructure & Opérations souhaite structurer et optimiser le pilotage des services IT (Incident, Request, Change) dans un environnement Digital Workplace Microsoft. Le Service Delivery Manager pilote un support niveau 1 externalisé et une équipe interne niveau 2. Il garantit la qualité de service, la gestion des incidents majeurs, le pilotage des changements et l’expérience utilisateur. Le rôle combine Service Delivery, Incident Management et Change Management, avec une forte interaction métier et fournisseur. La volumétrie actuelle totalise 600 tickets/mois niveau 1, 40 tickets niveau 2/semaine et env. 20 demandes de changements./ semaines. Votre rôle en tant que Service Delivery Manager : Pilotage du support N1 externalisé et N2 interne Gestion des incidents majeurs (P1/P2) et coordination de crise Pilotage du Change Management (CAB, RFC, planning) Suivi de la performance (SLA, KPI, CSAT) Pilotage du fournisseur et animation COPIL/COMOP Gestion du cycle de vie utilisateurs (Joiners / Movers / Leavers) Gestion du catalogue de services et optimisation des demandes Support VIP et accompagnement des utilisateurs sensibles Amélioration continue des processus ITSM et gestion documentaire/transfert de l’information

A propos de toi : Vous avez plus de 3 ans d’expérience en Service Delivery, support IT ou ITSM. Vous êtes certifié ITIL (certification recommandée). Vous êtes à l'aise Microsoft 365 / Azure AD / Intune. Vous maitrisez les outils ITSM (Jira, EasyVista). Vous avez déja travaillé sur des outils d’observabilité (Datadog, Dynatrace, Grafana Labs ). Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1097 - Ingénieur DevOps Azure- H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:29:09 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Ingénieur DevOps Azure !!! Dans un contexte d’accélération de la transformation cloud, vous intervenez sur la conception, le déploiement et l’exploitation des plateformes Azure avec un focus notamment sur le management des API et de l’Application Gateway, le machines virtuelles et la gestion du stockage ainsi que les accès. Vous contribuez à l’industrialisation via Git et Terraform et à l’amélioration de la performance grâce à l’observabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes externes de développement ainsi qu’avec l’équipe digital marketing. Vous contrôlerez les gestion des déploiements et des pipelines, la gestion du drift, le respect du versioning, la validation de release notes et la qualité du code, par le biais des outils d’observabilité. En mode Build, vous provisionnez les asset Azure selon les demandes de service, demandes de changement ou tâches projet. Votre rôle en tant que Ingénieur DevOps Azure: - Plateforme Azure (architecture, performance, scalabilité) - AKS (déploiement, scaling, monitoring) - API Management (gestion APIs, sécurité, versioning) - Application Gateway / WAF - CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) - Gitops (branching, versioning, PR) - Terraform (Infrastructure as Code) - Observabilité (Datadog, Log Analytics, Application Insights, AIOps) - Sécurité (RBAC, Key Vault, NSG) - Méthodologie Agile - Support niveau 2/3

A propos de vous : - Vous avez une solide expérience d'au minimum 3 ans côté Azure, DevOps et Kubernetes. - Vous êtes à l'aise sur Git, Terraform, Docker / Kubernetes ainsi (Datadog, Log Analytics) - PowerShell / Bash - Vous avez l'habitude de travailler en mode agile - Vous aimez travailler avec l'IA. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager - (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 2- Business fluent

2026-1099 - Workplace Engineer H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:28:19 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Workplace Engineer !!! Dans un contexte de transformation digitale et de rationalisation des environnements collaboratifs, vous rejoignez la DSI et plus précisément l’équipe infrastructure et opérations en tant qu’Ingénieur Collaboration Microsoft / Digital Workplace. Vous intervenez sur la gestion et l’évolution de Microsoft 365, les projets de consolidation SharePoint, la gouvernance et migration OneDrive ainsi que les migrations d’identités (Active Directory / Entra ID). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le support niveau 2 sur la résolutions des incidents, gestion des problèmes et le déploiement des plans d’amélioration des outils de collaboration – développement des scripts, plan de communication, suivi et reporting. Le poste à pourvoir a aussi une forte composante poste de travail – gestion du parc, politiques, déploiement et conformité. Votre rôle en tant que Workplace Engineer: Administration Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID) Copilot : sécurisation, support (structuration & optimisation des prompts) Consolidation SharePoint (audit, nettoyage, gouvernance, architecture) Gestion OneDrive (migration file servers, gouvernance, sécurité) Migration AD & identités (Quest, ADMT, Entra ID) Poste de travail (Windows 10/11, Intune, Autopilot) Sécurité & conformité (MFA, Conditional Access, DLP) Projets & amélioration continue Support niveau 2/3

A propos de vous : Excellente maîtrise de l'écosystème Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint Online et OneDrive for Business. Solide expérience dans la gouvernance, l'administration et l'architecture SharePoint Online. Bonne connaissance des environnements Active Directory et Microsoft Entra ID pour la gestion des identités et des accès. Expérience des projets de migration et de transformation Microsoft 365 à l'aide d'outils tels que ShareGate, Quest ou AvePoint. Maîtrise de Microsoft Intune / Endpoint Manager pour l'administration et la sécurisation des postes de travail. Capacité à automatiser et industrialiser les opérations grâce à PowerShell. Intérêt marqué pour les usages innovants de l'IA et de Microsoft Copilot dans l'environnement collaboratif. Capacité à accompagner l'évolution et l'optimisation des environnements Digital Workplace dans un contexte utilisateur exigeant. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager - (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 2- Business fluent

2026-1057 - Consultant Fonctionnel SAP SD/MM (H/F)

Wed, 15 Jul 2026 12:34:42 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul is an international French company founded in 1853. We specialize in the production of high-performance lubricants for engines (two-wheelers, cars, heavy-duty vehicles and others), as well as for industry. Operating in over 160 countries, we strive every day to provide our customers with exceptional levels of performance and protection. The position reports to the current Sales & Marketing and Procurement & Supply Chain domain lead. He/She is responsible for managing running activities (requests, incidents, corrective and evolutive maintenance) as well as contributing to Business projects (deployment of core model in new countries, core model enhancement, S/4HANA transition, integration of new SAP satellites…). As SAP SD/MM expert, the internal consultant is particularly in charge of : Adhering and sticking to internal IT operating model, including technology standards, deployment methodology, release management, change management, time management and other related processes and procedures Contribute to global solution architecture and ensure a core model approach. He is the functional architect insuring smooth integration between SD/MM module and other modules (FI, PP, QM…) or external applications (IBP, Intershop, MS Dynamics, Powerapps…) Building and maintaining documentation Contributing to Key Users training (train the trainers approach) and training material building Collaborating with other IT functional and technical teams as well as TMA teams (on site, nearshore) As a member of the Sales & Marketing and Procurement & Supply Chain domains, he/she could manage other solutions linked with SAP.

About you : - You have an ability to work in an international environment within a human-sized team. - You have SAP Certifications and/or official trainings in the related modules (SD & MM) for SAP R/3 and S/4HANA. - You have a huge expérience in SAP SD/MM modules. - You know how to manage several projects at once and make decisions. At Motul, we promote inclusion within our teams, and make the recruitment process quick and friendly for everyone. If you need a specific arrangement, don't hesitate to let us know! Our recruitment process : Discovery interview #1 with Clément - Recruitment Manager France (30 min) ; Interview #2 with Nicolas- Your manager (1h) ; Interview #3 with David - Your N+2 (1h);
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 3- Bachelor
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1095 - Technicien de maintenance H/F

Wed, 15 Jul 2026 08:25:43 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Responsable de l’installation, du dépannage, des réparations et de l’entretien des équipements de production et d’installation conformément aux systèmes et processus de sécurité, de prévision, et de maintenance productive, afin de s’assurer que le site est en parfait état de fonctionnement. Participe aux études et à la gestion des dossiers liés aux transferts, au stockage et à la fabrication des huiles, et veille à l’application efficace des procédures. · Effectue des opérations de maintenance préventive des installations de transfert et de fabrication, conformément au calendrier établi par responsable maintenance et la GMAO (Système informatisé de gestion de la maintenance). · Détecte les opérations défectueuses, le matériel défectueux et signale ces situations, ainsi que celles inhabituelles à la direction, · Fournit réparations d’urgence et de maintenance programmées de l’équipement de fabrication. Diagnostique les problèmes, remplace ou répare les pièces, teste et effectue les réglages, · Participe à la définition du plan de maintenance préventive, et effectue les opérations de maintenance associées, sous contrôle et surveillance de la GMAO, · Organise et réapprovisionne le stock de pièces de rechange pour faciliter le bon fonctionnement continu du site, · Effectue des opérations de maintenance correctives sur les machines, en fonction des demandes d’intervention confiées par le responsable maintenance et le responsable de production, · Prépare et exécute le programme de maintenance électromécanique du parc de machines, dans un soucis permanent de sécurité des biens et des personnes, · Réalise les diagnostics de panne demandés, et met en place les actions correctrices pour restaurer l’équipement à son état de fonctionnement normal (en termes de performance, fonctionnalités et sécurité), · Effectue toutes les interventions dont il/elle est responsable conformément aux procédures et règles Qualité Environnement, Santé et Sécurité applicables,

Formation technique professionnelle en électro technique Au moins 4 années d’expérience significative dans des rôles similaires, de préférence dans un environnement industriel, Connaissance technique des processus et de la maintenance electro technique,
Location : Vaires-sur-Marne
Minimum level of education required : 3- Bachelor

2026-1026 - Opérateur de conditionnement H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:08:14 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
· Prépare et contrôle avant démarrage, l’ensemble des éléments nécessaires à l’ordre de conditionnement, · Conditionne les produits finis dans le contenant adapté à la chaine de production, et conformément à l’ordre de conditionnement, · Réalise le conditionnement des produits sur ligne, selon les instructions du responsable hiérarchique ; dont le remplissage, le bouchonnage, l’étiquetage), et la palettisation en fonction du poste sur lequel il/elle est affecté(e), · Effectue la maintenance de premier niveau selon les besoins, en suivant les instructions, · Couvre différents rôles (Pilote, autres fonctions opérationnelles) à la demande du responsable hiérarchique, · Assure un suivi journalier de la production, · Participe aux réunions d’analyse de productivité, · Effectue toutes les tâches conformément aux processus et procédures Qualité Environnement, Santé et Sécurité, · Propose des changements organisationnels propices au bon fonctionnement et à l’amélioration du service,

Travail d’équipe Créativité et agilité intellectuelle Résilience & Flexibilité Attitude positive & Force de proposition Multi tâches Sens des responsabilités
Location : Vaires-sur-Marne
Minimum level of education required : 1- Technical school

2026-1063 - Consultant(e) SAP FI/CO H/F

Mon, 29 Jun 2026 06:54:09 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
In the MOTUL IT Business Applications department, the internal Finance consultant reports to the Business Support Manager. He/She is responsible for managing running activities (requests, incidents, corrective and evolutive maintenance) as well as contributing to Business projects (deployment of core model in new countries, core model enhancement, S/4HANA transition, integration of new SAP satellites…). The scope is composed of mainly SAP ERP FI/CO domain (ECC6 then S/4HANA), Procure to Pay and eInvoicing. The internal consultant is particularly in charge of: · Adhering and sticking to internal IT operating model, including technology standards, deployment methodology, release management, change management, time management and other related processes and procedures · Contribute to global solution architecture and ensure a core model approach · Building and maintaining documentation · Contributing to Key Users training (train the trainers approach) and training material building · Collaborating with other IT functional and technical teams as well as TMA teams (on site, nearshore)

Expert in SAP FI/CO modules, good knowledge of SAP SD/MM modules Knowledge for electronic invoicing and dematerialization for account payable and receivable Able to manage in parallel running activities and projects Willing and ability to become a domain lead Project management Very good contact with Business stakeholders
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 3- Advanced
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1089 - Technicien de maintenance H/F

Thu, 25 Jun 2026 09:11:40 Z

2026-1066 - Field Technical Sales Support (m/f/d)

Wed, 13 May 2026 10:28:50 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul is changing: Established as a globally respected manufacturer. of high-performance and premium lubricants for cars, motorcycles, commercial vehicles and industrial applications, MOTUL is constantly reinventing itself. How can MOTUL contribute to trends in new forms of mobility? How sustainable can MOTUL's products be? How can MOTUL break new ground while making its own core competencies available as an innovative offering for completely new areas of application and markets? These questions occupy us today. These questions occupy us today. Because we are already thinking about tomorrow today. Tradition since 1853 paired with innovation for everything that is yet to come. Field Technical Sales Support (m/f/d) YOUR TASKS: SALES IS YOUR PASSION Contributing to the creation and development of webinars for technical product and Motul concept training sessions Conducting online training and providing consultation to our customers and dealers Building and maintaining relevant databases and technical portals, as well as further developing the associated tools Supporting the creation of technical content for marketing purposes (e.g. website, social media, product campaigns) in close cooperation with the marketing team Occasional on-site support for training and educational activities of our sales partners Providing technical consulting and support to sponsorship and brand ambassador teams (e.g. motorsport, bike, influencers Reviewing, verifying and coordinating translations of product catalogs, technical documentation and marketing materials Preparing and validating product descriptions for online platforms, including technical specifications and key selling points Handling warranty and goodwill processes together with customers and our suppliers Developing seminar content and creating product presentations in close coordination with Motul’s lead technical trainer Supporting the development and review of technical data sheets and product documentation Providing telephone support, application advice, and technical documentation Analyzing customer calls, gathering information to improve efficiency, and redesigning processes Contributing to technical developments, concepts, and technical marketing activities

YOUR PROFILE: QUALIFICATION MEETS PERSONALITY! Technician or consultant in the automotive sector, or a comparable qualification with strong affinity for automotive and motorcycle technology, lubricants, and chemical‑technical products Strong interest in digital applications and communication trends At least 2–3 years of relevant professional experience, ideally in the automotive or motorcycle industry Initial experience in training and the ability to present technical contexts clearly and understandably Very good command of MS Office applications and experience with database maintenance Fluent in the Polish language both written and spoken Good English skills, both written and spoken Strong customer and service orientation, organizational talent, and ability to work in a team Occasional willingness to travel YOUR START? LOOK FORWARD TO... a motivating corporate culture with flat hierarchies and active collegiality modern and international working environment Intensive initial training challenging tasks with individually plannable further training opportunities 30 days vacation If this exciting task interests you and you have the ambition to make a difference in a dynamic, future-oriented group of companies, then please apply on our career page with your complete application documents as well as salary requirements and your earliest possible starting date.
Location : Warsaw
Minimum level of education required : 6- Others
Language / Level :
Polish : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1044 - Regional Sales Manager North West Poland (m/f/d)

Tue, 31 Mar 2026 14:39:56 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul is changing: Established as a globally respected manufacturer of high-performance and premium lubricants for cars, motorcycles, commercial vehicles and industrial applications, MOTUL is constantly reinventing itself. How can MOTUL contribute to trends in new forms of mobility? How sustainable can MOTUL's products be? How can MOTUL break new ground while making its own core competencies available as an innovative offering for completely new areas of application and markets? These questions occupy us today. Because we are already thinking about tomorrow today. Tradition since 1853 paired with innovation for everything that is yet to come. As a Regional Sales Manager you are responsible for the area of North-West Poland. Regional Sales Manager North West Poland (m/f/d) YOUR TASKS: SALES IS YOUR PASSION Visit all local branches of Inter Cars, Auto Partner, Interland (and other) in the designated area to build commercial relations with the branch managers and salespeople Manage network customers within the limits of influence Driving Motul diversification in the area Data analysis to review sales performance and reporting Competitor mapping Support local salespeople in the area Support for trade fairs/roadshows, trade promos with local branches Manage customers in order to clarify daily business (order intake, tracking, control and adaptation, credit notes, claim handling, product returns, debit notes), delivery time tracking in SAP and CRM.

YOUR PROFILE: QUALIFICATION MEETS PERSONALITY! University degree Located in Poznań/Piła/ Zielona Góra/Gorzów Wielkopolski Excellent knowledge of MS Office, especially within MS Excel capabilities Successful proven experience as sales representative in the automotive aftermarket and/or lubricant industry Sound commercial understanding and ability to drive sales process Negotiation skills Demonstrated ability to communicate effectively at all levels of the organization Excellent knowledge of the region in terms of potential customers presence B1/B2 English language, written and spoken Active driver’s license, category B. YOUR START? LOOK FORWARD TO... A motivating corporate culture with flat hierarchies and active collegiality Modern and international working environment Interesting initial training challenging tasks with individually plannable further training opportunities 30 days vacation Company car and important other tools If this exciting task interests you and you have the ambition to make a difference in a dynamic, future-oriented group of companies, then please apply on our career page with your complete application documents as well as salary requirements and your earliest possible starting date.
Location : Poland
Minimum level of education required : 3- Bachelor
Language / Level :
Polish : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 2- Business fluent