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2026-1104 - Approvisionneur H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:10:55 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Approvisionneur!!! Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels Votre rôle en tant qu'Approvisionneur : Approvisionner les Produits de votre portefeuille (essentiellement des produits de négoce). Transmettre les informations de prévisions et de calculs de besoin en produits finis aux fournisseurs. Assurer les points réguliers avec les fournisseurs ainsi que les revues de performance trimestrielles. Mettre en place à cette fin les indicateurs de performance appropriés. Gérer les litiges en lien avec le service Achats et les fournisseurs et établir les plans d’actions correctifs en cas de retards de livraison ou de ruptures. Assurer la communication et le reporting sur la disponibilité des produits aux différents services Clients et de manière plus générale, veiller à une bonne circulation des informations entre les différents acteurs. Définir et maintenir les bons paramétrages de SAP permettant une bonne disponibilité des produits et un niveau de stock approprié. Gérer les données logistiques dans SAP dans le cas de nouveaux articles en coordination avec le marketing. Formaliser les process de fonctionnement et être force de proposition pour toute amélioration possible du processus approvisionnement afin d’optimiser le taux de service et les niveaux de stocks. Participer à l’évolution des process et des outils – et notamment des Tests SAP dans l’environnement « qualité » afin de valider de nouveaux paramétrages.

A propos de toi: Tu as un minimum 2 ans d'expérience en Supply Chain, idéalement dans un environnement industriel de produits de grande consommation (PGC/FMCG). Tu as une première expérience en approvisionnement avec utilisation de SAP (stages significatifs acceptés). Tu as une capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Tu as un niveau anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Tu as une bonne maitrise de SAP et d'Excel. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Renaud -Ton manager - (1h)
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 3- Bachelor
Language / Level :
English : 2- Business fluent

2025-1011 - Service Delivery Manager H/F

Mon, 31 Aug 2026 09:24:30 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Service Delivery Manager !!! Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels. L’équipe Infrastructure & Opérations souhaite structurer et optimiser le pilotage des services IT (Incident, Request, Change) dans un environnement Digital Workplace Microsoft. Le Service Delivery Manager pilote un support niveau 1 externalisé et une équipe interne niveau 2. Il garantit la qualité de service, la gestion des incidents majeurs, le pilotage des changements et l’expérience utilisateur. Le rôle combine Service Delivery, Incident Management et Change Management, avec une forte interaction métier et fournisseur. La volumétrie actuelle totalise 600 tickets/mois niveau 1, 40 tickets niveau 2/semaine et env. 20 demandes de changements./ semaines. Votre rôle en tant que Service Delivery Manager : Pilotage du support N1 externalisé et N2 interne Gestion des incidents majeurs (P1/P2) et coordination de crise Pilotage du Change Management (CAB, RFC, planning) Suivi de la performance (SLA, KPI, CSAT) Pilotage du fournisseur et animation COPIL/COMOP Gestion du cycle de vie utilisateurs (Joiners / Movers / Leavers) Gestion du catalogue de services et optimisation des demandes Support VIP et accompagnement des utilisateurs sensibles Amélioration continue des processus ITSM et gestion documentaire/transfert de l’information

A propos de toi : Vous avez plus de 3 ans d’expérience en Service Delivery, support IT ou ITSM. Vous êtes certifié ITIL (certification recommandée). Vous êtes à l'aise Microsoft 365 / Azure AD / Intune. Vous maitrisez les outils ITSM (Jira, EasyVista). Vous avez déja travaillé sur des outils d’observabilité (Datadog, Dynatrace, Grafana Labs ). Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1098 - Ingénieur Réseau & Sécurité (H/F)

Mon, 31 Aug 2026 09:23:38 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Ingénieur Réseau & Sécurité !!! Dans un contexte SI hybride - plateforme On-Premise / Azure et réseau concentré VPN / SASE, l’équipe Infrastructures renforce ses capacités réseau et sécurité. Ce rôle vise à garantir performance, sécurité et automatisation des opérations dans un environnement critique et distribué. Au-delà de ces activités opérationnelles, vous serez emmener à agir en réfèrent technique et/ou contributeur dans le cadres de projets d’évolution infrastructure, les nouveaux besoins métier ou acquisition d’autres entités. Votre rôle en tant qu'Ingénieur Réseau & Sécurité: Gestion des switchs Huawei et Aruba Administration du cœur de réseau et des environnements data center Administration des firewalls Palo Alto (Panorama / Strata) Mise en œuvre des VPN IPSEC (site à site) et VPN SSL Gestion du réseau et de la sécurité Azure Automatisation via Ansible et scripting Monitoring avancé avec Datadog et outils de supervision Gestion des incidents N2/N3 et participation aux projets

A propos de vous : Vous justifiez de 3 à 8 ans d'expérience sur des fonctions d'ingénierie réseau et sécurité. Vous avez évolué dans des environnements hybrides, multi-constructeurs et automatisés. Vous appréciez les environnements techniques exigeants et avez une forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Vous maîtrisez les fondamentaux des infrastructures réseau et êtes capable d'évoluer sur des architectures complexes en assurant leur performance, leur disponibilité et leur évolution. Votre expertise couvre les protocoles de routage tels que BGP et OSPF, les environnements Datacenter, ainsi que la gestion des réseaux d'entreprise à grande échelle. La sécurité est au cœur de votre pratique. Vous savez administrer et optimiser des architectures sécurisées en pilotant les règles de filtrage (ACL), la segmentation réseau (VLAN, VRF), ainsi que les mécanismes de routage avancés. Vous garantissez un haut niveau de protection tout en maintenant la fluidité des échanges À l'aise avec les technologies de switching, vous intervenez sur des environnements Huawei et Aruba, en veillant à offrir des infrastructures robustes, performantes et facilement exploitables. Les environnements Cloud ne vous sont pas étrangers. Vous êtes en mesure de concevoir et d'administrer des architectures hybrides en tirant parti des services Azure Networking, Azure Firewall et des mécanismes de connectivité entre les infrastructures On-Premise et Cloud. Enfin, vous adoptez une approche proactive de la cybersécurité en contribuant activement à la gestion des vulnérabilités : analyse des rapports, évaluation des risques, priorisation des actions correctives et pilotage des plans de remédiation jusqu'à leur mise en œuvre effective. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (30 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master

2026-1097 - Ingénieur DevOps Azure- H/F

Mon, 31 Aug 2026 09:23:16 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Ingénieur DevOps Azure !!! Dans un contexte d’accélération de la transformation cloud, vous intervenez sur la conception, le déploiement et l’exploitation des plateformes Azure avec un focus notamment sur le management des API et de l’Application Gateway, le machines virtuelles et la gestion du stockage ainsi que les accès. Vous contribuez à l’industrialisation via Git et Terraform et à l’amélioration de la performance grâce à l’observabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes externes de développement ainsi qu’avec l’équipe digital marketing. Vous contrôlerez les gestion des déploiements et des pipelines, la gestion du drift, le respect du versioning, la validation de release notes et la qualité du code, par le biais des outils d’observabilité. En mode Build, vous provisionnez les asset Azure selon les demandes de service, demandes de changement ou tâches projet. Votre rôle en tant que Ingénieur DevOps Azure: - Plateforme Azure (architecture, performance, scalabilité) - AKS (déploiement, scaling, monitoring) - API Management (gestion APIs, sécurité, versioning) - Application Gateway / WAF - CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) - Gitops (branching, versioning, PR) - Terraform (Infrastructure as Code) - Observabilité (Datadog, Log Analytics, Application Insights, AIOps) - Sécurité (RBAC, Key Vault, NSG) - Méthodologie Agile - Support niveau 2/3

A propos de vous : - Vous avez une solide expérience d'au minimum 3 ans côté Azure, DevOps et Kubernetes. - Vous êtes à l'aise sur Git, Terraform, Docker / Kubernetes ainsi (Datadog, Log Analytics) - PowerShell / Bash - Vous avez l'habitude de travailler en mode agile - Vous aimez travailler avec l'IA. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager - (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 2- Business fluent

2026-1099 - Ingénieur Workplace H/F

Mon, 31 Aug 2026 09:21:13 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Workplace Engineer !!! Dans un contexte de transformation digitale et de rationalisation des environnements collaboratifs, vous rejoignez la DSI et plus précisément l’équipe infrastructure et opérations en tant qu’Ingénieur Collaboration Microsoft / Digital Workplace. Vous intervenez sur la gestion et l’évolution de Microsoft 365, les projets de consolidation SharePoint, la gouvernance et migration OneDrive ainsi que les migrations d’identités (Active Directory / Entra ID). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le support niveau 2 sur la résolutions des incidents, gestion des problèmes et le déploiement des plans d’amélioration des outils de collaboration – développement des scripts, plan de communication, suivi et reporting. Le poste à pourvoir a aussi une forte composante poste de travail – gestion du parc, politiques, déploiement et conformité. Votre rôle en tant que Workplace Engineer: Administration Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID) Copilot : sécurisation, support (structuration & optimisation des prompts) Consolidation SharePoint (audit, nettoyage, gouvernance, architecture) Gestion OneDrive (migration file servers, gouvernance, sécurité) Migration AD & identités (Quest, ADMT, Entra ID) Poste de travail (Windows 10/11, Intune, Autopilot) Sécurité & conformité (MFA, Conditional Access, DLP) Projets & amélioration continue Support niveau 2/3

A propos de vous : Excellente maîtrise de l'écosystème Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint Online et OneDrive for Business. Solide expérience dans la gouvernance, l'administration et l'architecture SharePoint Online. Bonne connaissance des environnements Active Directory et Microsoft Entra ID pour la gestion des identités et des accès. Expérience des projets de migration et de transformation Microsoft 365 à l'aide d'outils tels que ShareGate, Quest ou AvePoint. Maîtrise de Microsoft Intune / Endpoint Manager pour l'administration et la sécurisation des postes de travail. Capacité à automatiser et industrialiser les opérations grâce à PowerShell. Intérêt marqué pour les usages innovants de l'IA et de Microsoft Copilot dans l'environnement collaboratif. Capacité à accompagner l'évolution et l'optimisation des environnements Digital Workplace dans un contexte utilisateur exigeant. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Andrei -Votre Manager - (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 2- Business fluent

2026-1100 - Technical Sales Representative – MotulTech Italy M/F

Fri, 28 Aug 2026 12:08:53 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
The Technical Sales Representative for the Italian market is responsible for the commercial development of the MotulTech range (industrial lubricants and metalworking fluids), contributing to business expansion through the acquisition of new customers and the consolidation of the existing portfolio. The position serves as a technical and commercial point of contact for end customers, distributors, and internal stakeholders, also supporting product development and the optimization of industrial applications. Core Responsibilities Develop and implement the commercial strategy for the Italian market in the industrial lubricants and metalworking fluids sector. Expand the customer portfolio through business development activities with end users, distributors, and agent networks. Manage and develop long-term commercial relationships with key customers. Promote and position the MotulTech brand in the Italian industrial market. Collaborate with international Business Development Managers (BDMs) to acquire and transfer technical product expertise. Specific Responsibilities Provide technical and application support to customers to ensure proper product use and maximize performance. Identify opportunities for product improvement and development through direct contact with the market. Support distributors and agents with technical and sales training. Monitor the market, competitors, and trends in the industrial and metalworking sectors. Participate in technical visits, product trials, and application testing at customer sites. Collaborate with Product Managers and technical teams to adapt the offering to local needs. Prepare commercial reports and sales forecasts.

What We're Looking For: 3–8 years of successful B2B technical sales experience in an industrial environment Degree in Engineering, Chemistry, Economics, or a related discipline Strong affinity for industrial processes, manufacturing environments, and value-added technical solutions Experience or strong knowledge of industrial lubricants, metalworking fluids, manufacturing, maintenance, or related industrial applications Proven ability to develop business through distributors, agents, and direct customer relationships Comfortable using CRM tools, sales analytics, and market intelligence to drive performance Analytical mindset with the ability to identify customer needs and translate them into effective technical solutions Bonus points if you have experience in industrial chemistry, metalworking, machine tools, or technical industrial components. You will succeed in this role if you... Enjoy selling technical solutions rather than just products Are curious about industrial applications and process optimization Have strong communication skills and technical credibility Thrive in a dynamic, customer-focused environment Join us and help industrial customers improve performance, productivity, and sustainability through innovative lubrication solutions.
Location : Osteria Grande (Castel San Pietro Terme)
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
English : 2- Business fluent
Language / Level :
Italian : 4- Mother tongue

2026-1112 - Business Development Manager East Midlands Area m/w/d

Thu, 27 Aug 2026 09:08:13 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Founded in 1853, Motul is a French company with an international footprint, specialising in the formulation, production and distribution of high-performance lubricants for engines, as well as for its industrial activity through its MotulTech entity. Motul has gained worldwide awareness as an official supplier to a great number of motor sport teams and remains a key partner of emblematic international racing competitions such as the Dakar Rally, the 24 Hours of Le Mans, MotoGP and the Isle of Man TT, as well as a key technology partner and sponsor of the McLaren Formula 1 and Endurance Teams for 2026. Following our recent acquisition by the Motul Group, MotulTech/Chem Arrow is a global manufacturer and supplier of specialist metal process oils, surface treatment fluids and industrial lubricants to the manufacturing industry — offering our customers a complete package of products, services, concepts and technical support, backed by heavy investment in building a truly international organisation. Business Development Manager East Midlands Area YOUR TASKS: SALES IS YOUR PASSION Responsibility for sales of CHEMARROW and MOTUL industrial lubricants and services across the East Midlands territory Growing revenue year on year through proactive, targeted sales Identifying and actively developing prospective distributors and customers Offering technical support to both new and existing customers throughout the territory Developing strong relationships to build long-term customer/supplier partnerships Managing all areas of the sales cycle to increase revenue within the territory Working closely with our service team and laboratories to fully support our customer base Liaising with our customer support team to prepare technical proposals and quotations Ensuring all information is recorded on our bespoke CRM system

YOUR PROFILE: QUALIFICATION MEETS PERSONALITY! Previous role in Mechanical Engineering or Technical Sales within an industrial environment Experience in both direct and in-direct B2B routes to market Good written and verbal communication skills — the role involves a high degree of customer contact Energy, enthusiasm and self-motivation to meet personal and company goals An ability to take ownership of tasks and problems through to a conclusion Excellent organisational skills, attention to detail and a positive attitude elf-motivation and the discipline to work alone out in the field as well as part of our expanding UK team A driven, well-presented and professional approach to customers and colleagues A full UK driving licence with at least 5 years’ experience YOUR START? LOOK FORWARD TO... a permanent, full-time position with an excellent salary and annual performance bonus home working, with your own designated territory in the East Midlands area full training and technical support from our service team and laboratories an established customer portfolio to develop within a market-leading brand a privately owned corporation investing heavily in a truly international organisation. If this exciting task interests you and you have the ambition to make a difference in a dynamic, future-oriented group of companies, then please apply on our career page with your complete application documents as well as salary requirements and your earliest possible starting date.
Location : Basingstoke
Minimum level of education required : 6- Others
Language / Level :
English : 4- Mother tongue

2026-1057 - Consultant Fonctionnel SAP SD/MM (H/F)

Wed, 22 Jul 2026 10:22:46 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul is an international French company founded in 1853. We specialize in the production of high-performance lubricants for engines (two-wheelers, cars, heavy-duty vehicles and others), as well as for industry. Operating in over 160 countries, we strive every day to provide our customers with exceptional levels of performance and protection. The position reports to the current Sales & Marketing and Procurement & Supply Chain domain lead. He/She is responsible for managing running activities (requests, incidents, corrective and evolutive maintenance) as well as contributing to Business projects (deployment of core model in new countries, core model enhancement, S/4HANA transition, integration of new SAP satellites…). As SAP SD/MM expert, the internal consultant is particularly in charge of : Adhering and sticking to internal IT operating model, including technology standards, deployment methodology, release management, change management, time management and other related processes and procedures Contribute to global solution architecture and ensure a core model approach. He is the functional architect insuring smooth integration between SD/MM module and other modules (FI, PP, QM…) or external applications (IBP, Intershop, MS Dynamics, Powerapps…) Building and maintaining documentation Contributing to Key Users training (train the trainers approach) and training material building Collaborating with other IT functional and technical teams as well as TMA teams (on site, nearshore) As a member of the Sales & Marketing and Procurement & Supply Chain domains, he/she could manage other solutions linked with SAP.

About you : - You have an ability to work in an international environment within a human-sized team. - You have SAP Certifications and/or official trainings in the related modules (SD & MM) for SAP R/3 and S/4HANA. - You have a huge expérience in SAP SD/MM modules. - You know how to manage several projects at once and make decisions. At Motul, we promote inclusion within our teams, and make the recruitment process quick and friendly for everyone. If you need a specific arrangement, don't hesitate to let us know! Our recruitment process : Discovery interview #1 with Clément - Recruitment Manager France (30 min) ; Interview #2 with Nicolas- Your manager (1h) ; Interview #3 with David - Your N+2 (1h);
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 3- Bachelor
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1050 - Délégué commercial 49-79-86 H/F

Wed, 01 Jul 2026 13:54:04 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Délégué Commercial 49-79-86 Dans le cadre d’un CDI, et rattaché(e) au Manager Commercial, vos principales missions seront de conseiller, négocier et vendre notre gamme complète de lubrifiants et de produits à haute valeur ajoutée auprès d’une clientèle de revendeurs et d’utilisateurs sur les départements confiés (secteur 49-86-79) En véritable chef d’orchestre de votre secteur, vous vous organiserez et vous développerez dans un souci d’efficacité et de qualité du service client afin de développer la performance commerciale et l’image de marque Motul afin de devenir le référent Lubrifiant haute performance de votre secteur à 360°. Votre rôle en tant que Délégué Commercial 49-79-86 : - Assurer l’entretien et le développement du potentiel commercial du secteur en accord avec les priorités de la société et la politique commerciale nationale au sein des différents canaux de distribution (MRA, Concessionnaires, Spécialistes, Distributeurs locaux, etc.) et sur les différentes familles de produit (Auto, Moto, Utilitaires, Marine, Gardening, etc.). - Mettre en place les moyens organisationnels nécessaires (plan de tournée régulier, optimisation des déplacements, suivi des performances, plan de relance, etc.) auprès des clients professionnels Motul sur le secteur géographique concerné et en accord avec les objectifs de la société. - Assurer une prospection active et un recrutement régulier de nouveaux clients sur le secteur géographique concerné et en privilégiant les priorités assignées par la société. - Mettre en place de manière pro-active les plans promotionnels et de communication nationaux destinées aux différentes typologies de clients / canaux de distribution afin promouvoir les ventes ainsi que l’image de marque de Motul. - Effectuer une veille concurrentielle active et formaliser des remontées régulières afin de monitorer le positionnement de la marque par rapport à ses concurrents et sur les différents canaux/secteurs d’activité. - Représenter la marque et la société lors de salons, d'événements sportifs, ou autres, sur le territoire confié par la société ou au niveau national. - Informer la société de la situation particulière de chaque client et mettre à jour le fichier correspondant de la société et plus généralement, rendre compte de son activité à la société. - Adopter et utiliser les différents outils et instructions transmises en matière d’organisation (CRM, Excel, plans de tournées, etc…) et de gestion administrative pour promouvoir l’efficacité organisationnelle et la productivité.

A propos de vous: - Vous justifiez d’une expérience réussie de la vente auprès de professionnels du secteur automobile ou du secteur utilitaires d’au moins 5 ans. - Votre connaissance du réseau et votre relationnel sur la région seront vos atouts pour fidéliser et faire fructifier votre portefeuille de clients. - Vous appréciez les secteurs de l’auto, de la moto ou du PL par exemple. Vous appréciez particulièrement la technique et vous vous y sentez à l’aise. - Vous appréciez d’être autonome et vous saurez vous intégrer au sein d’une équipe. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (30 min) ; Entrevue #2 avec Marian -Votre Manager - (1h) Entrevue #3 avec Thomas -Votre N+2 - (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers

2026-1063 - Consultant(e) SAP FI/CO H/F

Mon, 29 Jun 2026 06:54:09 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
In the MOTUL IT Business Applications department, the internal Finance consultant reports to the Business Support Manager. He/She is responsible for managing running activities (requests, incidents, corrective and evolutive maintenance) as well as contributing to Business projects (deployment of core model in new countries, core model enhancement, S/4HANA transition, integration of new SAP satellites…). The scope is composed of mainly SAP ERP FI/CO domain (ECC6 then S/4HANA), Procure to Pay and eInvoicing. The internal consultant is particularly in charge of: · Adhering and sticking to internal IT operating model, including technology standards, deployment methodology, release management, change management, time management and other related processes and procedures · Contribute to global solution architecture and ensure a core model approach · Building and maintaining documentation · Contributing to Key Users training (train the trainers approach) and training material building · Collaborating with other IT functional and technical teams as well as TMA teams (on site, nearshore)

Expert in SAP FI/CO modules, good knowledge of SAP SD/MM modules Knowledge for electronic invoicing and dematerialization for account payable and receivable Able to manage in parallel running activities and projects Willing and ability to become a domain lead Project management Very good contact with Business stakeholders
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 3- Advanced
Language / Level :
English : 3- Advanced