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2026-1026 - Opérateur de conditionnement H/F

Mon, 20 Apr 2026 22:15:16 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
· Prépare et contrôle avant démarrage, l’ensemble des éléments nécessaires à l’ordre de conditionnement, · Conditionne les produits finis dans le contenant adapté à la chaine de production, et conformément à l’ordre de conditionnement, · Réalise le conditionnement des produits sur ligne, selon les instructions du responsable hiérarchique ; dont le remplissage, le bouchonnage, l’étiquetage), et la palettisation en fonction du poste sur lequel il/elle est affecté(e), · Effectue la maintenance de premier niveau selon les besoins, en suivant les instructions, · Couvre différents rôles (Pilote, autres fonctions opérationnelles) à la demande du responsable hiérarchique, · Assure un suivi journalier de la production, · Participe aux réunions d’analyse de productivité, · Effectue toutes les tâches conformément aux processus et procédures Qualité Environnement, Santé et Sécurité, · Propose des changements organisationnels propices au bon fonctionnement et à l’amélioration du service,

Travail d’équipe Créativité et agilité intellectuelle Résilience & Flexibilité Attitude positive & Force de proposition Multi tâches Sens des responsabilités
Location : Vaires-sur-Marne
Minimum level of education required : 1- Technical school

2026-1057 - Consultant Fonctionnel SAP FICO (H/F)

Fri, 17 Apr 2026 15:30:08 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul’s IT Department is hiring a permanent Finance Domain Expert to support and coordinate the global integration of the Finance domain. The scope covers SAP FI/CO as well as connected finance applications (SAP Concur, Kyriba), partner solutions (ESKER), and integration with other SAP modules. Leveraging strong SAP FI/CO expertise, the consultant will manage run activities (incidents, service requests, changes, and enhancements) in close collaboration with our nearshore AMS partner. The consultant will also contribute to strategic initiatives, acting as a finance subject-matter expert and co-leading finance-driven business projects as needed. The successful candidate will operate with a high degree of autonomy and accountability, working effectively in a self-directed environment. He will partner with Finance stakeholders, promote best practices, and coach key users on finance applications and processes. KEY RESPONSIBILITIES Run Activities (60%) — Incidents, changes, and service requests · Coordinate the AMS platform in Casablanca to ensure timely ticket resolution. · Coordinate the rollout of P2P initiatives across the group, including SAP MM/FI integration points. · Coordinate the rollout and continuous improvement of ESKER services (e-invoicing, OCR, accounts receivable) with the partner. · Analyze complex business requirements and translate them into appropriate system solutions; validate and document requirements, including legal and compliance needs. · Ensure consistency of the global finance applications architecture across all group subsidiaries. · Identify improvement opportunities and propose business process and/or system enhancements. · Facilitate workshops to capture and consolidate business requirements. Projects (30%) · Contribute to the company’s strategic initiatives as an SAP FI/CO subject-matter expert. · Serve as IT project manager (under the global coordination of the Change Office) for finance-focused projects. · Act as the FI/CO stream control tower for the ECC6 to S/4HANA migration project (RISE; signed). Business Support (10%) · Develop and enable key users to improve autonomy in resolving Level 1 tickets. · Deliver ad hoc key-user training and provide user support as required. Example Scope / Topics · Electronic invoicing (IT/FR/DE/ES/MX/BR/US…) for invoice issuance and receipt. · Bank integrations (bank statements, F110 payment runs). · Statutory and management reporting, including VAT and other fiscal obligations. · Intercompany invoicing. · Finance impacts across P2P, O2C, and R2R end-to-end processes. · Costing and Material Ledger. Key Systems: SAP, Concur, and related applications (Kyriba, ESKER, etc.).

Education and certifications Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent SAP Certifications and/or official trainings in the related modules (SD & MM) for SAP R/3 and S/4HANA Experience And Skills +10 years’ experience in SAP SD/MM modules Ability to build functional and technical specifications to deliver to development team Good relationship with Business stakeholders Ability to work in an international environment within a human-sized team Management of priorities
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 3- Bachelor
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1046 - Stagiaire Réglementation / Labelling & Packaging H/F

Thu, 09 Apr 2026 14:15:31 Z

Contract type : Internship
Position description :
Motul recrute son ou sa Stagiaire Réglementation / Labelling & Packaging !!! Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels. Votre rôle ent tant que Stagiaire Réglementation / Labelling & Packaging !!! Missions Principales : 50 % labelling & Packaking et 50% réglémentation Validation de la Conformité des Étiquettes et du Packaging : - Vérifier la conformité des étiquettes des produits de la marque Motul. - Assurer que le labelling et packaging respectent les exigences réglementaires européennes et mondiales (recyclabilité, informations légales, etc.). - Assister Sabrine, notre Labelling and Packaging Regulatory Engineer, dans la gestion et la mise en conformité des informations sur les emballages et les étiquettes des produits. Gestion de la Base de Données Recyclabilité :  - Aider à la mise à jour d'une base de données sur la recyclabilité des produits Motul à l’échelle mondiale et européenne. - Identifier et documenter les réglementations de recyclabilité dans les différents pays (en particulier en Europe et dans les différents états aux USA). - Analyser et compiler les exigences spécifiques des différents éco-organismes (Citeo, Cyclevia, etc.) et des autorités locales en matière de recyclabilité. Suivi de la Conformité Réglementaire : - Participer au suivi des déclarations annuelles des produits auprès des éco-organismes, notamment Citeo et Cyclevia. - Collaborer avec les équipes locales dans chaque pays pour garantir que les produits respectent les normes et la réglementation sur la recyclabilité. Collaboration avec l’Équipe Internationale : - Travailler avec les membres de l’équipe en France, au Brésil et aux États-Unis. - Assurer une communication efficace en anglais pour les échanges avec les équipes internationales. - Assister dans la rédaction et la gestion de la documentation en anglais, conformément aux exigences des réglementations mondiales. Créer une base de données FDS matières 1eres via le logiciel de création de fds Lisam/Excess : Intégrer le listing de toutes les matières 1eres (+ de 700) Mettre à jour la base des fds Créer une base coordonnées fournisseurs matières 1eres Créer une base interne de communication pour la mise à jour de ces fds via courriel (interne Usine + parties prenantes stockage/transport) + réaliser une campagne massive de mise à jour

A propos de toi : -Tu prépares un Master en Chimie, QSE/HSE (ou équivalent), avec une spécialisation ou un intérêt pour la réglementation des produits chimiques et la gestion de la recyclabilité. - Tu as une nonne compréhension des réglementations internationales et européennes sur les produits chimiques, le recyclage, et la conformité des emballages. - Tu as une bonne maîtrise de l'anglais. - Tu as de la motivation à apprendre les réglementations et processus complexes. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun/chacune. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ; Entrevue #2 avec Ahmed (Group Regulation & Products Security Manager) et Sabrine (Labelling and Packaging Regulatory Engineer). (1h)
Location : Vaires sur Marne
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
English : 2- Business fluent

2026-1037 - Trade Marketing Grands Comptes Coordinator H/F

Tue, 07 Apr 2026 08:07:31 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul recrute son ou sa Trade Marketing Grands Comptes Coordinator !!! Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie. Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 3 Key Account Manager en participant, créant, le plan trade de l’année (auto, moto et e-commerce), Vous ferez le lien entre le marketing et les clients grands comptes (45 clients répertoriés) Votre rôle en tant que Trade Marketing Grands Comptes Coordinator : - Création et mise en place du plan marketing des opérations commerciales de chaque client - Gestion de la relation client (préparation aux rdv et participations aux évènements clés ex : convention, salon, compétition sportive) - Déploiement du plan d’animation : gestion de la relation fournisseur, création de visuel et plv - Gestion du budget marketing trade - Analyses des performances (kpis, reporting) - Suivi des accord trade annuel (rdv de négociation, suivi du budget et déploiement opérationnel et contractuel)

A propos de vous : Vous avez de belles expériences dans ce métier. Vous avez une passion pour travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous savez preuve de résilience et d'organisation. Vous aimez travailler sur plusieurs projets en parallèle. Vous êtes à l'aise sur SAP et sur la suite Office. Power BI est un gros plus. Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner ! Notre process de recrutement : Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (30 min) ; Entrevue #2 avec Marie & Matthieu - Votre collègue et votre manager - (1h)
Location : 119 boulevard Félix Faure 93300 Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master

2026-1049 - Resposable Marketing Opérationnel et Communication France H/F

Fri, 03 Apr 2026 10:36:03 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit, le/la titulaire du poste sera en charge de la mise en place et du déploiement opérationnel sur le terrain, du plan marketing, en vue de développer nos ventes. Il/elle aura la responsabilité de traduire sur un plan marketing opérationnel la stratégie définie sur les marchés et canaux de vente. De plus, il/elle aura en charge la gestion des actions de communication pour la BU France (relations presse, communication média, évènements, foires et salons) Missions principales : Définir et mettre en place la stratégie marketing pour la BU France sur les marchés aftermarket auto/moto/utilitaires : Le management d’une équipe marketing de 7 personnes/3,5 M€ de budget avec comme objectif de : · Piloter, en accord avec la direction et le directeur des ventes, la mise en œuvre opérationnelle du plan marketing de la business unit, à savoir le développement de l’offre et sa visibilité sur le marché français et les marchés internationaux dans le but de développer les ventes, · S’assurer de la définition d’un plan trade-marketing par canal de vente par les collaborateurs · Définir et gérer l’ensemble des budgets marketing, · Analyser les performances des actions marketing de la business unit, ainsi que les évolutions de besoins du marché afin d’orienter les plans d’actions qui en découlent (recommandations, actions correctives, …) et ce, en étroite collaboration avec le service commercial, · Mettre en place des plans de lancement nouveaux produits, · Assurer le soutien marketing aux équipes commerciales, notamment les outils d’aide au développement des ventes, · Mener des études de marché, analyser la concurrence et exploiter la veille concurrentielle, · Assurer l’analyse de nos ventes afin d’optimiser nos prévisions de ventes et permettre au service Supply d’optimiser les outils industriels, · Définir et garantir la politique tarifaire, · Définir le plan de communication opérationnelle en liaison avec le service communication corporate, · Définir la stratégie Relations Presse et assurer sa mise en œuvre opérationnelle, · Gérer et développer la politique évènementielle (compétitions des sports mécaniques, salons, etc., …). Missions secondaires · Alimenter les opérationnels et la hiérarchie avec les informations du marché · Analyse des roads to Market et positionnements pricing des gammes en fonction de celles-ci · Être support sur les évènements majeurs · S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Le candidat doit avoir un Bac+5 en commerce avec au moins 10 ans d’expérience en marketing et communication, dont 5 ans en management, une maîtrise de l’anglais, une orientation business, et idéalement une expérience dans l’automobile. Les compétences comportementales demandées incluent le management d’équipe, la communication, l’analyse et la rigueur.
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master
Language / Level :
French : 4- Mother tongue
Language / Level :
English : 3- Advanced

2026-1048 - Business Process Owner – B2B platform H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:20:39 Z

Contract type : Permanent Contract
Position description :
Motul is recruiting our Business Process Owner – B2B platform MOTUL is an international French company founded in 1853. We specialize in the production of high-performance lubricants for engines (two-wheelers, cars, heavy-duty vehicles and others), as well as for industry. Operating in over 160 countries, we strive every day to provide our customers with exceptional levels of performance and protection The Business Process Owner (BPO) – B2B platform is the long-term business owner of our global B2B e-commerce Platform, a major and strategic tool, channeling a significant part of the company’s global turnover. Your role : · Define the business scope, objectives, and priorities for the B2B platform, ensuring a strong understanding of the needs of the different B2B customer segments. · Ensure that the platform strategy and roadmap support overall business objectives and commercial priorities. · Collaborate closely with IT, internal business teams, and external stakeholders to ensure alignment between business needs and technical solutions. · Establish governance for platform management and builds a community of key users across the organization to support adoption and continuous improvement. · Own the business product vision and roadmap for the global B2B platform, prioritizing business features and enhancements to drive customer engagement and value. · Lead the business deployment and adoption of the platform globally across Business Units and customer channels, ensuring alignment with business processes and an optimal user experience. Specific Responsibilities · Drive continuous improvement of the platform from a business perspective, identifying opportunities to enhance performance, usability, and conversion. · Use data and analytics to generate insights, supporting improvements to customer experience and business performance. · Define business requirements and priorities and works with IT to ensure they are translated into technical solutions and development plans. · Contribute to resource and budget planning related to platform initiatives, ensuring alignment with project scope and business priorities. · Communicate regular updates to stakeholders regarding platform strategy, roadmap progress, and key initiatives. · Ensure alignment and understanding of business workflows and integrations between SAP SD, PIM, search engine, and the B2B platform, working closely with IT teams. · Support testing and validation of business functionalities for application fixes and improvements before deployment.

Your profile : -Minimum 5 years of experience in IT project management or business analytics, working closely with business teams to implement digital solutions. -French and English Fluent -Hands-on experience configuring B2B e-commerce solutions, including sales, services, marketing modules, and integrations with ERP systems like SAP. -Strong understanding of integration points between Intershop (or equivalent B2B e-commerce platform) and SAP, including web services and data flows. -Knowledge of SAP SD (Sales & Distribution) / MM (Materials Management) modules is a strong advantage. -Proficiency in basic Microsoft applications (Excel, PowerBI, Outlook) -Good Sense of responsibility -Team spirit -Positive attitude & Force of proposal Our Recruitment Process : -Step 1 :Discover call with Clément ( The talent Acquisition) - 30 min -Step 2 :Technical Meeting with your Manager Carine - 1h -Step 3 :Meeting at our offices with Romain ( Chief Marketing Officer) - 1h
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : 4- Master